木聚糖项目人力资源战略分析.docx

木聚糖项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的步骤10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员的形式14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 内部招募的主要方法17第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第八章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38二、 培训师的培训与开发38第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41二、 绩效考评误差的含义和类型42第十章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49