潮流玩具公司人力资源规划.docx

潮流玩具公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的形式15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第六章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 企业人员招募的方式21第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 前瞻性培训需求评估模型27第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训有效性评估的含义和作用30第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 减小绩效考评误差的方法36第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型