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潮流玩具公司人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的步骤5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 劳动环境优化的内容和方法14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试提问的设计19第五章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第六章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的基本原则34二、 培训课程设计的程序36第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评标准及设计原则39第八章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 制订绩效改善计划的程序51第九章 薪酬体系