潮流玩具项目人力资源计划方案.docx

潮流玩具项目人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 用实耗工时来衡量10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 人员录用评估12第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求分析的含义17二、 前瞻性培训需求评估模型17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划的内涵与特征19第八章 绩效考评系统21一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义21二、 绩效考评误差的含义和类型23第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的应用策