瓦公司人力资源体系.docx

瓦公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 企业人员招募的方式19第五章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25二、 兴趣测试25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训效果评估的一般程序30第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33二、 企业培训制度的含义43第八章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 制订绩效改善计划的程序46第九章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48二、 绩效考评周期及其影响因素49第十章 岗位评价数据的处理53一