瓦公司人力资源制度手册.docx

瓦公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 加强现场管理的5S活动22第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 绩效考评的程序与流程设计49第九章 绩效考评方法54一、 结果导向型考评方法54二、 绩效考评方法的分类59第十章 员工福利管理分