瓦公司人力资源方案.docx

瓦公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试提问的设计11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业各项培训制度的起草16第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的项目与内容32第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的比较56二、 行为导向型主观考评方法56第十章 岗位评价的