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羊奶粉公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的形式12第二章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 实耗工时的概念和意义15第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的方法18第四章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 情境模拟测试的应用21第五章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训师的培训与开发27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业与职业生涯的基本概念31第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 绩效考评方法的比较32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评误差的含义和类型38第