软饮料项目人力资源实施方案.docx

软饮料项目人力资源实施方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 用实耗工时来衡量12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 工作地组织20第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 情境模拟测试的应用23第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 员工职业生涯规划的准备工作30第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 其他几种模型35二、 前瞻性培训需求评估模型35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业员工绩效申