软饮料项目人力资源分析.docx

软饮料项目人力资源分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额修订的内容15第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 外部招募的主要方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训前对培训师的基本要求31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的内容33二、 培训效果评估方案的设计36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 确立绩效评审与申诉系统