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软饮料项目人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试提问的设计15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 能力测试22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 员工职业生涯规划的准备工作24第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估方案的设计30二、 培训效果信息的收集32第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效指标体系的设计要求41第九章 绩效考评方法4