软饮料项目人力资源运营方案.docx

软饮料项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的基本概念18第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 内部招募的主要方法21第六章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 人格测试24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 其他几种模型28第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第十章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35