xxx项目人力资源方案（20211015）.docx

（20211015）xxx项目人力资源方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额完成情况的分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 兴趣测试10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业与职业生涯的基本概念19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业培训制度的基本结构21第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23二、 绩效考评标准及设计原则24第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 结果导向型考评方法36第九章 员工福利管理分析43一、 员工福利的概念43第十章 市场薪酬调查分析