xxx项目人力资源模式分析（20211015）.docx

（20211015）xxx项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12二、 企业组织机构设置的原则13第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 招聘成本效益评估19第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试提问的设计21第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25第九章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第十章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 绩效考评方法的分类34第十一章 专项薪酬管理制度的起草37一、 起草单项薪酬制度文本的程序37二、