xxx项目人力资源管理大纲（20211015）.docx

（20211015）xxx项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 起草与修订培训制度的要求18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的含义和作用23第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 绩效考评主体的特点35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效目标设置的原则42第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪酬体系设计的基本要求46第十一章 专项