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（20211015）xxx项目人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 培训方法的选择与应用32一、 选择企业员工培训方法的程序32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业员工绩效申诉的处理38