(20211015)xxx项目人力资源体系xxx(集团)有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 用实耗工时来衡量15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的概念20第六章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 企业劳动协作24第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 综合型绩效考评方法37
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