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（20211015）xxx项目人力资源分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 现代劳动定额的发展趋势7第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12第五章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 人力资源配置的基本原理15第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 职业生涯发展的基本理论21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的含义23第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 综合型绩效考评方法26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第十章 专项薪酬管理制度的起草30一、 岗位工资或能力工资的制定程序30第十一章 薪酬体系设计