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（20211015）xxx项目人力资源实施计划xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 用实耗工时来衡量6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 招聘成本及其相关概念7二、 录用环节的评估8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 起草与修订培训制度的要求14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 培训前对培训师的基本要求17第七章 绩效考评方法18一、 综合型绩效考评方法18二、 绩效考评方法的比较19第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评标准及设计原则20第九章 专项薪酬管理制度的起草26一、 起草单项薪酬制度文本的程序26二、