xxx项目人力资源运营方案（20211015）.docx

（20211015）xxx项目人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17二、 培训有效性评估的技术22第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 绩效考评方法的分类34第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评