xxx项目人力资源管理实施方案（20211015）.docx

（20211015）xxx项目人力资源管理实施方案目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 劳动定额水平的概念和种类6第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第四章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 企业人员配置的基本方法23第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训有效性评估的内容28第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评指标的类型35第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 综合型绩效考评方法39第九章 员工福利管理分析41一、 员工福利预算的编制程序41