D-阿洛酮糖公司人力资源制度.docx

D-阿洛酮糖公司人力资源制度目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员基本原则11第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招聘成本效益评估16第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 实现培训资源的充分利用22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评主体的确定34第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 制订绩效改善计划的程序37第九章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查的基本概念39二、 薪酬