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L-阿洛酮糖项目人力资源计划方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的内容14第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评指标与设计34