L-阿洛酮糖项目人力资源计划.docx

L-阿洛酮糖项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 人力资源的空间配置20一、 精益生产与5S管理20二、 人力资源配置的基本概念和种类23第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 企业培训制度的建立与推行分析49一、 企业培训制度的含义49二、 起草与修订培训制度的要求50第八章 绩效考评系统52一、 企业员工绩效申诉的处理52二、 绩效考评的程序与流程设计54第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效指标体系的设计要求59二、 基于不同维度的绩效考评指标设计60第十章 薪酬体系设计的前期准