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L-阿洛酮糖项目人力资源运营方案xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招募环节的评估17第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 行为导向型客观考评方法27第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33