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包装专用设备公司人力资源体系xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 劳动定额完成情况的分析15第四章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制22五、 多班制23第五章 招募方式的选择28一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28二、 内部招募的主要方法29第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训课程的实施与管理32二、 企业员工外部培训的实施35三、 实现培训资源的充分利用36第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 职业生涯发展的基本理论38二、