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包装专用设备项目人力资源体系xxx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 企业组织结构的调查6第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第三章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第四章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本原理23二、 企业劳动协作27第五章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31二、 起草与修订培训制度的要求31第六章 企业员工培训需求分析的方法34一、 三维培训需求分析模型34二、 培训需求循环评估模型34第七章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 行为导向型主观考评方法38第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、