气泡饮料公司人力资源配置方案.docx

气泡饮料公司人力资源配置方案xxx有限责任公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 现代企业组织结构的类型4二、 企业组织结构的调查8第二章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14二、 确定劳动定额水平的基本原则14第三章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的概念21第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训效果评估的实施26第六章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业各项培训制度的起草34二、 起草与修订培训制度的要求44第七章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 绩效考评方法的比较47第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的确定48二、 减小绩效考评误差的方