混合动力汽车公司人力资源体系.docx

混合动力汽车公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 能力测试19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划的内涵与特征30第八章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效目