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（20211015）xxx项目人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的目标20第六章 人力资源的空间配置23一、 企业员工工作任务的指派方法23第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第八章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的含义和作用30二、 培训效果评估方案的设计33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 绩效考评系统43一、 绩效考