2016年四级人力资源管理师考试题最新考试试题库(完整版)(共10页).docx

上传人:晟*** 文档编号:7943669 上传时间:2021-11-15 格式:DOCX 页数:10 大小:21.21KB
下载 相关 举报
2016年四级人力资源管理师考试题最新考试试题库(完整版)(共10页).docx_第1页
第1页 / 共10页
2016年四级人力资源管理师考试题最新考试试题库(完整版)(共10页).docx_第2页
第2页 / 共10页
2016年四级人力资源管理师考试题最新考试试题库(完整版)(共10页).docx_第3页
第3页 / 共10页
2016年四级人力资源管理师考试题最新考试试题库(完整版)(共10页).docx_第4页
第4页 / 共10页
2016年四级人力资源管理师考试题最新考试试题库(完整版)(共10页).docx_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上1、劳动争议仲裁的原则不包括( )A.裁决应先行调解B.当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D.可能影响公正裁决的人应当回避参考答案:C2、()适用的对象是中层以上管理人员。A.榜样法 B.角色扮演法 C.视听法 D.安全研讨法参考答案:D3、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。A.及时对员工进行绩效反馈B.调整部门与员工的工作计划C.处理员工在绩效考核方面的申诉D.确保绩效考核制度符合法律要求E.提供与绩效考核有关的培训和咨询参考答案:A, B4、如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用( )。A.事业部制的结构或形式B.复杂的结构或形式C.直线制的结构或形式D.矩阵的结构或形式参考答案:A5、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以( )面试

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。