精选优质文档-倾情为你奉上2016年度员工离职分析一、 员工离职情况1. 总体情况公司2016年度累计离职32人（详见附离职人员情况表），离职率（离职人数除以平均人数）为8.4%，从总体来看，公司离职人数、离职率比2015年度大大降低。2015年2016年用人单位离职人数平均人数离职率离职人数平均人数离职率设计院8541620.4%323798.4%2. 各部门离职对比情况离职率和离职人数较高的单位有：通信设计三院和总部（职能）。总部（职能）主要是退休人数较多（4人）提高了离职率。3. 离职员工去向下图为本年度离职员工的主要就业去向统计：在离职人员中，离职去向占比重最大的依次是转行或创业，退休，通信运营商。4. 离职人员在本单位工作年限情况离职人员中，本单位工作年限在5-8年的比重较大，约占离职人数的69%。这部分员工由于经过了公司的培养，积累了一定的工作实践经验和专业技能，业务比较熟练，所以他们的离职对公司是一种损失。5. 离职人员综合评价情况
