集控站绩效考核实施办法 为了加强运行人员的管理，提高运行人员的责任感，改善我站的班组建设及安全生产管理，建立目标管理与绩效考核相统一的管理体系，建立有效的激励机制。公平、公正、合理地评价我站各个员工的工作业绩，根据XX供电公司业绩考核办法（试行）的相关内容，使运行管理制度化、规范化、标准化，特制定本规定。 第一章 考核目的及原则第1条 考核目的是为了提高运行人员的工作积极性，正确反映其工作业绩。并且根据年度考评反馈意见，由本站不断修改使之完善，并真正起到激励作用。第2条 考核原则是根据本站年度工作目标绩效考核，建立制度和工作标准体系，通过将绩效考核结果与月度考核奖金挂钩的方式，激励全体员工有为工作和有效工作，以确保我站全年安全生产和班组建设。第3条 每月从值班长月奖中提取400元，值班员月奖中提取400元，副值班员月奖中提取400元，作为绩效考核基金，根据金川集控站绩效考核任务分解量化记分依据表统计结果。第4条 每月绩效考核结余奖金直接划入变电站奖励基金。第二章 考核组织机构及考核程序
