江苏自考06091薪酬管理部分简答题及答案1.docx

江苏自考06091薪酬管理部分简答题及答案1 篇一：2021年10月江苏省高等教育自学历年试题06091薪酬管理 2021年10月江苏省高等教育自学考试 06091 薪酬管理 一、单项选择题(每小题1分，共25分)(在下列每小题的四个备选答案中出一个正确答案，并将其字母 标号填入题干的括号中) 1将薪酬分为外在薪酬和内在薪酬的划分标准是( ) A.薪酬量 B.是否采取直接的货币形式 C.薪酬发生的机制 D.技能水平的高低 2.经济学隶马丁魏菠曼提出的工资决定理论是( ) A.供求均衡工资理论 B.分享经挤理论 C.边际生产力理论 D.集体变涉工资理论 3.效率工资理论认为。在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素数量和工人的努力程度取决于( ) A.实际工资 B.名义工资 C.监督程度 D.劳动力的供求程度 4.强化理论的提出者是( ) A.赫菠伯格 B.V.弗鲁姆 C.斯达西亚当斯D.B.F.斯金纳 5制定薪酬