三级-企业人力资源管理师简答题资料(共66页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第二部分 企业人力资源管理师(三级) 操作技能题第一章人力资源规划 一、简答题及参考答案 1简述人力资源规划的内容。 答：人力资源规划包括：战略规划；组织规划；制度规划；人员规划；费用规划。 2简述工作岗位分析的内容。 答：工作岗位分析的内容包括： 1)在完成岗位调查取得相关信息基础上。 2)在界定了岗位的工作范围和内容以后。 3)将上述岗位分析的研究成果，按照一定的程序和标准。 3简述人力资源规划的基本概念。 答：人力资源规划的基本概念如下： 1)人力资源规划的内涵。 2)人力资源规划的内容。 3)人力资源规划与企业其他规划的关系。 4)人力资源规划与企业管理活动系统的关系。 4简述工作岗位分析的作用。 答：工作岗位分析的作用如下： I)Ii作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 2)工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据