业务员薪资构成(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上业务员薪资构成 为实现公司的快速发展，为公司创造同额业绩，对部门员工实行激励机制，特制定以下提成办法建议。该方案主要以高业绩高提成作为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业务积极性的前堤下，还注重整体部门的团结性，加强团队素质，进行争当选进的目标引导。业务部薪资构成： 底薪+提成+奖金+工龄工资 普通业务员：900元底薪+提成+奖金 精英业务员：1200元底薪+提成+奖金 金牌业务员：1500元底薪+提成+奖金提成完成6万以下 底薪900元+2%提成 完成6-10万 底薪1200元+2.5%提成 完成10-15万 底薪1500元+3%提成 完成15-30万 底薪1500+3.5%提成 完成30-100万 底薪1500+4%提成 注：提成数额结合实际情况，具体情况具体分析奖金是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励，不是工资