人力资源四级第五章薪酬管理真题及答案(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上71. 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ B ）。（A）福利 （B）薪酬（C）工资 （D）薪资72. （ A ）是指单位劳动时间的最低工资数额。（A）最低工资率 （B）最低工资标准（C）最低工资额 （D）最低平均工资73. 对最低工资描述正确的是（ A ）。（A）可以按月、周、日、小时确定 （B）加班费是构成最低工资的一部分（C）所有地区实行统一的最低工资率 （D）所有行业实行统一的最低工资率74.（ C ）的工种不适合采用技术等级工资制。（A）劳动熟练程度差别大 （B）技术复杂程度高（C）劳动熟练程度差别小 （D）工作物等级不同75. 工资结构线愈平稳，各岗位等级之间薪酬差距（ B ）。（A）愈大 （B）愈小（C）不变 （D）不确定76. 单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ D