解除劳动合同注意事项2021 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 劳动者解除劳动合同应注意什么 劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面： 一、 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 根据关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发1995 324号)，书面通知既是解除劳动合同的程序， 也是解除劳动合同的条件。劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理(指不予办理解除劳动合同 的手 续)。 二、并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动法第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力威
