竞聘学校中层干部具体实施方案（五篇） 竞聘学校中层干部具体实施方案（五篇） （篇一） 为了适应学校发展需要，建设一支年轻、精干、高效的干部队伍，提高中层干部的执行力，结合学校实际，经学校党委研究，报教育局党委同意，决定进行中层干部竞争上岗，特制定实施方案如下： 一、指导思想： 以.主义思想和党的.精神为指导，进一步解放思想、转变观念、改革创新，建立充满活力的干部用人机制，进一步为优秀人才脱颖而出创造条件，真正把工作能力强、有实干精神、业绩突出、群众公认的年轻优秀教职工选拔到干部岗位上来，实现干部队伍的年轻化和优化组合，不断提高学校中层干部队伍的个体素质和整体水平，充分发挥其表率作用，大幅度提升教育教学质量和办学水平。 二、基本原则： 1、坚持公开公正、平等竞争、注重实绩、择优聘用的原则； 2、坚持德才兼备、民主集中制的原则； 3、坚持个人自愿竞聘与评委考察打分相结合的原则。 三、竞聘岗位和报名要求： 1、竞聘岗位及人数： (1)级部副主任 15人（新泰一中6人，新泰一中北校6人，新泰中学3
