精选优质文档-倾情为你奉上组织结构设计的基本原则1、 任务与目标原则2、 专业分工和协作的原则3、 有效管理幅度的原则4、 集权与分权相结合的原则5、 稳定性和适应性相结合的原则企业战略目标与组织结构之间的关系1、 企业战略目标与组织结构之间是作用与反作用的关系2、 有什么样的企业战略就有什么样的组织结构3、 同时企业的组织结构又在很大程度上，对企业的战略目标和政策产生很大的影响4、 组织结构的功能在于分工与协调，是保证战略实施的必要手段5、 企业在不同的发展阶段，应该采用适合的组织发展战略，对组织结构做出调整组织结构设计的程序1、 分析组织结构的影响因素（企业环境、企业规模、企业战略目标、信息沟通）2、 确定组织结构模式，划分出不同的、相对独立的部门3、 为各部分选择合适的部门结构，进行组织机构设置4、 将各部门组合起来，形成特定的组织结构5、 根据环境变化，不断调整组织结构企业组织结构变革的程序1、 提出存在的问题，以及组织改革的目标2、 采集数据资料对组织机构进行诊断分析3
