企业文化建设三年规划(共12页).doc

上传人:晟*** 文档编号:7955382 上传时间:2021-11-15 格式:DOC 页数:13 大小:38KB
下载 相关 举报
企业文化建设三年规划(共12页).doc_第1页
第1页 / 共13页
企业文化建设三年规划(共12页).doc_第2页
第2页 / 共13页
企业文化建设三年规划(共12页).doc_第3页
第3页 / 共13页
企业文化建设三年规划(共12页).doc_第4页
第4页 / 共13页
企业文化建设三年规划(共12页).doc_第5页
第5页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上企业文化建设三年规划(2011年2014)本规划期为2011年6月至2014年6月第一阶段:导入期,时间一年(2011年6月-2012年6月);第二阶段:调整期,时间半年(2012年6月-2012年12月);第三阶段:深入期,时间一年半(2012年12月-2014年6月)一、 导入期(2011年6月-2012年6月)第一步,目前需要理顺的事情:(一)制度方面制度是做事的准则和规范。奖惩的作用是,“奖”鼓励正确的行为;“惩”制约违规的行为。管理应以奖励为主,惩罚为辅。员工管理五方面:1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 人岗匹配是配置员工追求的目标,为了实现人适其岗,需要对员工和岗位进行分析。每个人的能力和性格不同,每个岗位的要求和环境也不同,只有事先分析、合理匹配,才能充分发挥人才的作用,才能保证工作顺利完成。 通过以下方法来促进人岗匹配:第一,会见新员工,多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能;第二,公司除定期评价工作表现外,还有相应的工作说明和要求规范;第三,用

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。