精选优质文档-倾情为你奉上全国2018年10月自考劳动法真题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是A.试用期内 B.停工留薪期间 C.见习期内 D.医疗期内2.下列不属于“核心劳动标准”的是A.平等就业权 B.禁止使用童工C.集体谈判权 D.职业培训权3.下列关于我国工会组织原则的表述，错误的是A.工会委员会由民主选举产生B.工会主席任内调动工作应当由上级工会批准C.上级工会组织领导下级工会组织D.工会主席任期未满不得随意调动其工作4.下列有关劳动争议的判断，正确的是A.律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议B.律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议C.律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度D.律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议5.下列有关劳动
