应届生储备培养方案(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上应届生储备培养方案应届生培养方案概况方 案 主 题：应届生培养方案；方 案 目 的：（1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变； （2）使毕业生系统了解公司各部门情况，熟悉公司产品知识与工艺流程以及各岗位操作规范； （3）培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕业生对管理的深入认知，使毕业生快速成为公司骨干力量。培 养 周 期：2018年3月23日2018年10月1日（约6个月）培 养 对 象：应届毕业生共计36人主 导 部 门：人事行政部参 与 部 门：各用人部门三 应届生培养计划总体规划1、培养目标：入司10天转变角色与心态，校园人到企业人；车间实习入司3个月入司5个月入司6个月周实习总结与面谈、能独立完成实习岗位的相关工作；达到岗位要求，初步胜任相关岗位工作；成为各系统各部门的骨干力量。入司3天熟悉公司规章制度、职场素养、军训、座谈分享等