辣味休闲食品项目人力资源模式分析.docx

辣味休闲食品项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员的形式7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念18第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训效果信息的收集28第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考