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钛丝公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 人力资源配置的基本原理14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 招聘成本效益评估19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评系统