人力资源管理的实习报告（6篇）范文仅供参考，自行编辑使用人力资源管理的实习报告1一、实习单位及地址名称：地址：公司简介：二、实习时间三、实习目的专业实习是人力资源管理大学本科生的实践课程，是一门必修课，计划安排在三年级下学期第1820周执行。通过本次实习，使学生能把专业理论知识与实践相结合，对各类组织的人力资源管理有一个系统全面的认识，了解人力资源管理的运作流程，学习各类组织人力资源管理中的实践经验。同时，学生也可借这次实习，将三年多来书本上所学的人力资源管理的理论知识与实践作一比较，努力寻找差距与结合点，并从实习中学习一些书本上难以获得的知识。四、实习内容这次我的实习单位就是广州市南方人力资源评价中心有限公司。我实习的内容主要分成以下几个项目：五、实习单位人力资源管理现状（一）公司组织架构（二）公司员工结构（三）人员招聘与任用六、实习单位人力资源管理中绩效管理存在的问题分析（一）绩效考核缺乏有效性公司目前尚未形成绩效管理体系的系统思想，只是为绩效考核而绩效考核，未将员工
