长石公司人力资源制度手册.docx

长石公司人力资源制度手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 组织结构设计后的实施原则6第二章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额管理的内容13第三章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点18第四章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 企业劳动协作23第五章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的含义37第六章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业与职业生涯的基本概念39二、 职业生涯规划的内涵与特征39第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 绩效管理的职责划分44第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 市场薪酬调查分析56一、 市场薪酬调查的种类5