长石公司人力资源配置方案.docx

长石公司人力资源配置方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 人力资源的空间配置7一、 工作轮班制度的概念和种类7二、 两班制8三、 三班制9四、 多班制10五、 人力资源时间配置的内容14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的目标21第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训效果评估方案的设计27第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 实现培训资源的充分利用32第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第八章 绩效考评