(模板)塑木复合材料项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 改进过细劳动分工的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 甄选环节的评估19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30第八章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43第十章 员工福利管理分析49一、 员工福利管理49二、 员工福利计划的制
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