香槟公司人力资源制度.docx

香槟公司人力资源制度xx有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的基本程序14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训有效性评估的方法27第八章